2. б. Текущи програми за обучение и повишаване на осведомеността за подобряване на участието на служителите

Предишната литература показва, че има пропуск в знанията по въпроса за обучението на служителите и способността им да прилагат промени в организациите от гледна точка отдолу нагоре. Освен това ефективното екологично образование и обучение за осведоменост е от съществено значение за културата на устойчивост в организацията (Купчик, Грос-Голачка и Кубицка, 2023 г.)

Купчик, Грос-Голачка и Кубичка (2023) проведе сравнително проучване, за да анализира гледната точка на служителите за обучението по устойчиво развитие. Основните заключения показват значителна връзка между броя на получените обучения за устойчивост и оценката за устойчивост на операциите. Колкото по-голям брой обучения участват служителите, толкова по-високо оценяват нивото на устойчивост. Ето защо е от решаващо значение да се прилагат програми за обучение и повишаване на осведомеността, за да се увеличи участието на служителите в практиките за устойчивост.

В световен мащаб има няколко възможности за обучение по устойчивост, а именно предлагани от Sustainability Academy, Cambridge Judge Business School, Imperial College Business School, edapp, KPMG и World Bank Group.