3. б. Основни разлики между устойчивостта и традиционното лидерство

Традиционното лидерство, преди всичко, често се характеризира с фокуса си върху краткосрочни печалби и незабавни резултати. Например, той често дава приоритет на максимизирането на акционерната стойност и краткосрочните печалби и постигането на организационен успех. В такъв модел решенията често са насочени към тримесечни финансови резултати, често за сметка на екологични и социални съображения. В допълнение, тя има тенденция да разчита на вземането на решения отгоре надолу от малцина избрани на върха на организационната йерархия, което може да ограничи разнообразието от гледни точки, включени във вземането на решения в компанията.

Напротив, лидерството в областта на устойчивостта възприема значително по-различен подход. Той цени околната среда и обществото и следователно включва тези ценности в процеса на вземане на решения. Лидерите, използващи този подход, признават важността на балансирането на икономическите, екологичните и социалните фактори. Като такива, те гледат към по-дълъг времеви хоризонт, като вземат предвид трайните последици от решенията си за бъдещите поколения и по-специално за планетата.

По отношение на измерването на успеха, традиционното лидерство е склонно да разчита на малък набор от финансови показатели като маржове на печалба и пазарен дял. От друга страна, лидерството в областта на устойчивостта възприема по-холистичен подход. Това означава, че той определя „успеха“, като използва по-широк набор от критерии, които отчитат намаляването на въздействието върху околната среда, социалната отговорност, удовлетвореността на служителите и ангажираността на общността. 

И накрая, може би най-определящата характеристика на лидерството в областта на устойчивостта е неговият ангажимент за активно интегриране на екологичните и социалните въпроси в основната си бизнес стратегия. Вместо да разделят тези проблеми или да ги третират като второстепенни проблеми, лидерите в областта на устойчивостта активно търсят начини за създаване на стойност чрез отговорни и устойчиви практики.